劳动仲裁受理时间有多长
2023-12-14
申请劳动仲裁是免费的，不需要交钱。劳动仲裁申请人不需要缴纳任何费用。在劳动仲裁过程中，劳动仲裁机构也不会向申请人或被申请人收取任何费用。如果申请人需要聘请律师或专业代理人进行代理，需要支付相关的代理费用。另外，在劳动仲裁过程中，因为需要提供证明材料、取证等，可能会产生相关的费用。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
1、劳动合同纠纷：如劳动合同的订立、履行、变更和解除等争议。
2、社保福利争议：如社保缴纳、领取、计算、调整、补贴等争议，以及工伤、医疗、生育、失业等福利争议。
3、工资福利争议：如工资支付、加班费、津贴、补助、奖金等争议。
4、安全卫生争议：如劳动安全、劳动保护、职业病防治等争议。
5、职工权益保障争议：如劳动合同订立程序、劳动合同期限、试用期、解除劳动合同程序等争议。
1、申请书：申请书应当包括基本信息、申请事由、请求事项、证据材料等内容。
2、劳动合同：劳动合同是劳动仲裁的重要证据之一，需要提供劳动合同原件或复印件。
3、工资单：工资单是证明工资支付的重要材料，需要提供近期的工资单原件或复印件。
4、证据材料：如聊天记录、短信、邮件、证人证言、录音等证明争议事实的材料。
5、其他有关材料：如社保缴纳证明、离职证明、工作证明、调整通知书等有关的证明材料。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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