偷税漏税已离职财务有责任么_会计漏税后辞职了有责任吗

当大家交流偷税漏税已离职财务有责任么，我们可能都熟悉，有朋友问会计漏税后辞职了有责任吗，这到底怎么回事呢？让我们一起来了解吧。

本文目录一览：

• 1、财务负责人离职了是否还承担责任
• 2、已经离职的会计举报公司巨额偷税，请问受到法律的处罚么？
• 3、单位偷税漏税谁去坐牢
• 4、公司偷税漏税财务有责任吗
• 5、财务离职了以前账有问题承担法律责任吗
• 6、如果公司被举报偷税漏税之前离职的所有财务人员都会受到牵连吗？

财务负责人离职了是否还承担责任

法律分析：作为财务人员，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

企业税务登记的内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。如果没有在规定的期限申报办理变更，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。

企业更换财务负责人而不办理变更手续，那是属于行政违法行为，是要受到行政处罚的。既然属于违法行为，那税务机关就有责任去纠正去处罚，作为财务人员，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

法律依据：《中华人民共和国会计法》 第四十一条 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。

《会计基础工作规范》 第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

财务人一定要明白，财务工作本省具有一定的特殊性。会计人员在离职的时候必须要到税局办理好财务负责人变更。

已经离职的会计举报公司巨额偷税，请问受到法律的处罚么？

会受到法律的处罚，举报立功可酌情减刑。骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处刑。

《中华人民共和国刑法》中关于偷税漏税罪的法律规定：第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；

虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。

扩展资料

危害税收征管罪具有以下特点：

一、危害税收征管犯罪均为故意犯罪，且一般情况下是直接故意，过失不能构成。从犯罪目的看，基本都是牟利性犯罪。

二、依据新《刑法》第二百一十一条的规定，除抗税罪外，单位可以构成绝大多数危害税收征管犯罪。

三、新《刑法》对危害税收征管罪普遍规定了罚金刑，且都有罚金下限的规定，体现了充分利用经济手段打击牟利性犯罪的原则。

四、新《刑法》第212条对危害税收征管犯罪规定了税务机关追缴税款优先的原则。

参考资料来源：检查法律法规库-中华人民共和国刑法

单位偷税漏税谁去坐牢

单位偷税漏税，法人代表、财务、公司主要负责人等判处刑罚。

最主要的责任在法人，如有证据证明财务也有故意偷税行为，也会追究责任。

单位偷税漏税会被罚款而直接负责人要被判刑。单位犯偷税罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯偷税罪处罚。扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的就构成犯罪立案标准。

犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元，或因偷税被税务机关给予过两次行政处罚又偷税的，处以3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金;偷税数额占应缴税额30%以上且超过10万元的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。

单位犯偷税罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯偷税罪处罚。

二、偷税漏税的立案标准是什么?

1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的;

2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予 二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税 种应纳税总额百分之十以上的;

3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。

公司偷税漏税财务有责任吗

公司偷税漏税财务是否有责任，需要根据实际情况判定。偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任；构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》

第二百零一条

【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

财务离职了以前账有问题承担法律责任吗

财务离职了以前账有问题需要承担法律责任。会计离职后，原单位说账目有问题要求出纳负责，这样是合理合法的，只要账目是谁曾经做的，十年以后查出来也是谁的责任，这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。根据《会计法》第四十六条规定：单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。分析以上规定，我们可以看出，单位负责人承担的责任，应当是严格责任，单位负责人对单位发生的会计违法行为，除非能证明其反对或者是不知情否则应当对会计违法行为承担责任。所以在这里提醒大家，做财务工作，责任心和法律意识必须具备。

法律依据

《会计法》第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

如果公司被举报偷税漏税之前离职的所有财务人员都会受到牵连吗？

如果公司被举报偷税漏税之前离职的所有财务人员都是会受到牵连的。如果是偷税漏税，如果只是公司补税和罚款，且能按时补缴入库，就不会再追究个人责任。公司没有补缴能力，税务收不到税款，税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察，要追究法人代表、 会计主管等的法律责任。原会计离职了依旧要追究责任的。

法律分析

如果会计知情就需要承担责任，公司偷税漏税和会计是否有关主要看会计是否故意做了假账来隐瞒收入，如果会计在工作时出现了伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等情况导致的偷税漏税，则和会计是有关的。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。选择不同地点投资来减少税收负担。不同地区、不同行业所存在的税收优惠政策是不同的，如果纳税人能够选择税收洼地进行企业注册，则可以更好的享受税收优惠政策。但需要注意的是：税收优惠政策不是固定不变的，所以需要时刻关注政策的变化，从而做好应对。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。