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2023-10-31
教育评价学的题目。
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内容效度指测验所涵盖的内容能基本上测，量到所要测定的心理特征。
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测试信度testr，eliability也叫测试的可靠性一般，来说对某次测试的效度进行检验时除了要根据，教学大纲的要求和观念有效性。
即有效性它是指测量工具或手段能够准确测，出所需测量的事物的程度效度是指所测量到的，结果反映所想要考察内容的程度测量结果与要，考察的内容越吻合则效度越。
效，度的话有很多种效度因此关于效度的检验方法，也不是一种个人根据情况可以采用不同的方式，有区分效度得分最高和得分最低的人群之间是，否有显著差异这是区。
效度Validity即有效，性它是指测量工具或手段能够准确测出所需测，量的事物的程度效度是指所测量到的结果反映，所想要考察内容的程度测量结果与要考察的内，容越。
效度验证对于量表而言有很多一般使用SP，SS软件进行效度检验百1内容效度的判断主，要是你的项目来源如果来自于信效度很好的量，度表或者经过专家评判说明具。
检验效度的方法有1内容效度内容效度也，称表面效度或逻辑效度是指测量目标与测量内，容之间的适合性与相符性一个测量要具备较好，的内容效度必须满足两个条。
谓心，理测验的信度何谓心理测验的效度用心理测量，表仪器等测试有关智力兴趣个性等心理和行为，特征的研究方法1所谓测验的信度即可靠性它，是测量。
我觉得，效标效度的检验可以通过积差相关的方法和其，他以确定的量表进行比较重测信度的样本一般，达到30以上因为大于三十后样本相关系数检，验可以用T分布进行检验。
内部效度是指因变量变化原因的确定性比如人，对光的敏感的感受性因变量是不是由于灯光强，度变化自变量引起的外部效度是指我们做完实，验的可推广性程度比。
信度效度检验在问，卷调查的过程中是必须要做的的因为问卷调查，往往只是整个项目的一个环节在正确项目的目，标下一定会另有调查的可信度有效分析来支持，调查结。
一般问卷都是需要做信效度检验的表明你的，研究工具可靠可信多数问卷是以likert，5级形式呈现的多选题的话是不能做信效度了，或者你将每个多选题的选项拆。
检验效度的主要指标和方法有表面效度准则效，度架构效度1表面效度FaceValidi，ty也称为内容效度或逻辑效度指的是测量的，内容与测量目标之间是否适合。
一内容效度内容吻合实，际测得内容和你要测的内容的吻合程度一般用，于成就测验如考试类主要分析法逻辑分析法二，结构效度理论效度实际测到。
我在做毕业论文需要做企业文化测评量表然后，进行信度和效度检验量表的。
效度，是不能用因子分析来做的效度就是某个测量方，法是否有效这就需要用新的数据检验这一结果，而SPSS中的因子分析主要是探索性因子分，析不是验证性因子分析。
调查问卷，的结果要经过信效度分析其中效度分析有说可，以在SPSS中做因子。
信度的检验方法重测信度法复本信度法折半信，度法信度系数法效度的检验方法内容效度构想，效度效标效度1重测信度法这一方法是用同样，的问卷对。
7之间人们通常对标准化测试的信度系数要，求在0测试的效度一般可分为以下几类则测试，的可靠性降到最低程度baike测试的成绩，是不是反映了受试者的实际语言。
一信度分析，本研究得出整体问卷与各构面之Cronba，chs值分别为080及服务补因此在信度上，仍具可信二效度版分析1内容效度问卷之发展，权乃由文献探讨整。
检测的，信度是指测验结果的一致性稳定性及可靠性一，般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高，低检测的效度是指所测量到的结果反映所想要，考察内容的程度。
信度是指同一检测方法对同一现象重复，检测时的一致性程度你这两个问题非常简单答，案不一致的情况的所以不需要进行信度检测效，度是指检测方法对所需要检测的。
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