30岁藤校女现状（在北京给明星小孩当家庭教师）

看点自“双降政策”以来，随着教育培训行业的取缔，对家教的需求开始明显增加。某招聘网站上，导师的薪酬水涨船高，甚至年薪高达百万；这个群体还包括很多高考状元和毕业于常春藤盟校的国际学生。然而，在导师岗位上，这些名校毕业生更像是一个“鸡娃”工具人，一个为甲方服务的教育服务商。

本文转载自公众号：国际教育视界（ID: FindingWIE）

文丨熊亮主编丨Jennifer

郭阳阳，35岁，北京人，毕业于宾夕法尼亚大学人力资源专业。现在她的职业是家教，雇主是国内知名演员。

谈及目前的工作，她说：“本以为自己会像《知乎》盛家请来的受人尊敬的子庄先生一样权威受人尊敬。但现实是，我是请来帮忙的家长——他们家“鸡宝宝”的孩子成绩不好，先来问我，让我一遍一遍地向他们汇报提高考试成绩的计划，这是什么老师，破提醒。

只需进行眼神交流

没有教师资格证也可以工作

私人教师职位既没有编制也没有教学资格。只要用人单位喜欢你，别说是特级教师，就算你没有教师资格证，他们也会录用你。

“根据用人单位的需要来定，收入不由市场定价。我认识一位退休的特教老师，也是家教，年收入百万。”

郭阳阳提到，她的眼睛在这里亮了起来，她不缺钱，而是爱赚钱，这是她进入这个行业最直接的原因。

2020年疫情期间，郭洋洋被一家大厂裁员。拿到补偿后，她又玩了几个月，觉得无聊。想着自己还年轻，不受家庭和孩子的束缚，打算找个工作打发时间。

2009年从美国回国后，她一直在一家大厂工作，专门从事企业培训，会邀请各行各业的大咖、名人给公司员工和中层管理人员讲课。

当我认识更多富有和成功的人时，我了解他们辅导孩子的需要。郭洋洋觉得她也可以！带孩子应该不难，一个月收入也有三万到四万，比在大厂打工轻松多了。

经过介绍，郭阳阳认识了自己的第一个雇主，是一个绝对的暴发户。据说，他们在东北买了一座金矿，发了财。男主一下子就看中了郭阳阳，立马给了他三万的月收入，用来打理三个孩子的学业。

一个没有任何基础教育经验的人怎么会被选中呢？郭阳阳分析自己之所以被录用，主要是因为她的背景和简历非常符合用人单位对导师的设置——

一是方便身份。雇主的孩子每年都需要私人老师陪同出国参加夏令营和冬令营。郭洋洋的父母在她高中时移民到美国。她没有成为入籍公民，但获得了绿卡。可以免签证的国家很多，出入境非常方便。

出国旅行很常见

第二，良好的学历。宾夕法尼亚大学是美国八所常春藤盟校之一，在世界上排名靠前。雇主希望三个孩子都能申请常春藤盟校。他认为郭阳阳有成功的申请经验，可以成为孩子们追赶的目标。

第三，大厂的经验。来自各大互联网公司的人员都有十年的工作经验。他们的处事能力和情商都已经锤炼到了非常成熟的程度。他们还可以利用工作中积累的人脉，将孩子与实习联系起来，寻找获得见识的渠道。

郭洋洋不知道自己能在家教行业走多远、多久。她的强项不是教孩子解决问题，也不是辅导作业。她目前的工作内容是接送孩子上下学，安排学习时间和计划。这其实和保姆没什么区别，她还是有点不舒服。

被雇主逼着演“反派”

我是“鸡宝宝”工具人

成为家教的第一天，郭洋洋就举家从海淀搬到了雇主在顺义的别墅。上班第一天她就后悔了：用人单位给了她一张前任导师留下的工作安排表，看完后给了她打击。

从早上六点她被叫醒开始，一直到晚上十点孩子们睡着了，她的工作才结束。每天16小时的工作时间，比大工厂的996还要残酷。

孩子们都上学了，她也不能闲着。雇主的妻子从周一到周五，每天早上十点都要召开例会。会议的主要参与者是她、保姆和司机，有时还有钢琴老师、舞蹈老师和负责组织聚会的公司员工。

这和公司开会没什么区别。雇主的妻子是管理他们的部门领导。从孩子早上的精神状态到作业情况，她都要问个遍。等各部门汇报完毕后，已经是中午了。

郭洋洋下午没有时间。午饭后，他就开始备课，晚上轮流教三个孩子英语。有时她还需要参加互动游戏，思考创意、准备道具、采购材料、组织活动，这些都是她自己的工作。

郭洋洋每周为雇主的孩子组织科普活动

其实，教孩子、送孩子、陪孩子，都不是什么累活。真正累的是被雇主要求当“鸡娃”。

现在的家庭开始注重建立良好的亲子关系，但催孩子做作业、补课难免会造成混乱，导师需要处理这个问题。

刚开始做《鸡娃》的时候，郭洋洋对雇主还是比较配合的。后来，她发现自己越配合，雇主要求越多，在孩子面前被塑造成“小人”。家长们想传达指令又怕孩子讨厌，就全部推给了她。

越是这样，郭阳阳的工作就越难做，孩子们很快就会和她对着干，处处和她对着干。她向雇主抱怨，雇主却很得意，认为孩子们有独立的想法是好事，但也许孩子们是因为她作为家教的无能而导致的。

郭洋洋觉得很委屈，找了几位导师同学诉苦，大家都表示没什么好同情的。

其中一位做了十年家教的前辈告诉她：“别把自己太当回事，这是服务行业，让雇主高兴、能赚钱就很好了，别把雇主的事看得太重了。”命令就是圣旨。他们不懂教育，还抱着甲方心态，看到你被人玩弄，他们高兴极了！说白了，和家教、保姆没有什么区别，和司机。当我们在一家大工厂里时，我们可以做的一切都让我们面对现实吧！”

郭阳阳开车环游北京送学生上兴趣班

请高考状元做导师，

成为富人的“面子工程”

与郭洋洋委屈的家教生涯不同，来自江西的小戈生活得非常悠闲。每天除了接送之外，他还解答雇主两个孩子不知道的问题。

他和郭阳阳负责的孩子在同一所学校读书，他们经常在学校门口见面，私下里也经常谈论一些工作困惑。

小哥是家庭教师中最抢手的，因为他在江西某市高考数学成绩不错，很受家长欢迎。甚至还有好几个家族竞购他。

现任雇主是小葛在北师大读本科时签的。工作内容是辅导学生，监督孩子的测验。用人单位的要求是保证孩子日常考试取得好成绩，高考一鸣惊人。最好考上清华、北大。如果实在不行，也可以去985。

这个要求对小哥来说基本上没什么用，因为雇主孩子的成绩实在是太差了。别说北大、清华，考上本科都非常困难。

不过，小哥从来没有反驳或否认雇主的想法。每次谈到目标，他只是说，努力吧！雇主不会寻找他想要实现的具体计划。

他很清楚自己第一状元的身份给这个家庭带来的价值。他只负责教孩子学习，不负责“开会”。

“不是我偏激，我觉得有些有钱的父母对孩子的教育投资是一种消费行为，说白了就是购买。我的老板就是这样一个典型的例子，我被他‘买’来装修了。”外表。冠军是家庭教师，说起来好难为情。

他们还经常带我去参加晚宴并带我出去。我也配合，毕竟是为了生存！但我无法将知识灌输到学生们的榆木脑袋里。不管成绩差还是差，家长还是要接受这种情况。 ”

小哥也算是“人间清醒”。 24岁的他收入是大学同学中最高的，在教师之路上也是最顺利的。但小葛表示，他不是真正的老师，而是教育服务提供者。

提供客户所需的东西是商业规则。他说，不怕客户没钱，就怕他接受不了。据他所知，很多高考尖子生，无论是总排名还是单科排名；无论是在省内、在市内、甚至在县里，都成为家教行业的宠儿。

小哥毕业后就和这家公司签约，要价是每月3万元。小哥对这份收入很满意。两年下来，雇主对他也很满意。毕竟有第一状元陪着他读书，教育氛围感已经足够了。

对于这个行业的前景，小哥表示并不乐观，这与他个人的发展有关。状元只是满足了一些家长的虚荣心。未来能否靠这个称号，还很难说。

他仍然希望做研究，到大学当一名正式教师，真正实现自己的教育理想。这条路很艰难，至少要拿到博士学位，但现实是残酷的，他首先要生存下去，而当导师挣钱可以为他的梦想打下经济基础。

学生是甲方，

老师要以乙方的态度来服务

老师的权威在辅导行业是很难建立的，因为你是被父母“收买”的。现在雇主的孩子指着郭阳阳的鼻子这么说。

有时候孩子比大人更伤害你，他们纯真的表达更真实。

在美国的十年，从小学到大学，她在平等的环境中长大。在美国也有导师。虽然都是为富人服务，但都有专门的协会和工会。她觉得作为一名导师，她缺乏老师的权威，她的职业生涯只是从一个雇主换到另一个雇主。

在大厂十年，从负责招聘的HR到培训经理，她始终是向上的。虽然有KPI和人事斗争，但她表面上还是保持着和睦。现在她是真的不喜欢自己这个家庭教师的工作了。时刻伺候着她的甲方——是一个无法控制自己情绪和行为的未成年学生。这比她在大工厂工作时产生的冲突要多得多。

郭洋洋平时只能靠听音乐来缓解巨大的工作压力

“别笑我无能，我只是家教行业的新手，不管我之前有多少工作经验，还是适应不了这个岗位。”

郭洋洋经常对自己在工作中遇到的问题进行反复分析和推论，他得出的结论是，当学生成为真正的甲方后，师生关系就和学校里完全不一样了。这不仅郭洋洋难受，她的学生也难受。

用人单位让郭洋洋陪孩子学习，解答学习中的疑难问题。这本该是她职位上最基本的要求，但真正执行起来却非常困难。

什么是伴随学习？是要求学生按时完成作业，还是边做作业边陪学生？

郭阳阳多次在学生做作业时离开接电话被学生投诉：“我不是让你陪我学习吗？擅离职守是旷工，还要扣工资”。

这是学生应该对老师说的话吗？郭洋洋很郁闷。但后来她觉得学生说的没错，他们是甲方和乙方的关系，她拿到工资后应该给学生提供满意的服务。

虽然有落叶的感觉，但郭阳阳希望

我还能在辅导行业再干十年

“导师的教育方式和行为方式不是你能决定的，即使你是特教，在甲方面前也必须妥协。”

一位从北京重点高中退休后担任家教的学长告诉郭阳阳，进入家教行业，一定要冷静。老师。过去的骄傲和荣耀必须全部放下，今天能带来的只能是谦卑和平安。努力找到你和雇主之间的契合点，然后继续这份工作，是当前的重点。

结语

从郭洋洋等人的经历可以看出，导师与传统的教学岗位完全不同。即使你是师范学校毕业，你可能还没有学会如何应对雇主奇怪的教育需求。

很多年轻人因为高薪进入这个行业，但随之而来的劳动强度和心理落差需要不断克服。无论你的情商有多高，社会经验有多丰富，想要在这个行业走得远、走得稳，仍然是非常困难的。

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