公司不给工资怎么办
2023-12-14
如果职务侵占罪的案情中涉及公司账目，有可能需要查阅公司的账目。具体来说，如果案情中存在涉及公司账目的情况，公安机关可以依法调取相关公司的账目资料，了解公司收支情况，以便判断被告人是否存在职务侵占行为，以及该行为的数额大小等，进而进行案件的侦查、起诉和审判工作。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
1、职务侵占罪是指国家工作人员或者其他担任公共职务的人员，利用职务上的便利，侵占公共财物或者收受他人财物，数额较大，情节严重的犯罪行为。其中“职务”指的是国家管理和公共服务职能范围内的工作职责，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、事务所以及其他公共机构等。
2、职务侵占罪适用于担任国家机关、事业单位、社会团体、企业、事务所以及其他公共机构等单位的工作人员，以及利用公共资源、公共信息、公共权力等条件获取私利的人员。
3、职务侵占罪的适用范围比较广泛，不仅仅限于国家工作人员，还包括其他担任公共职务的人员。在具体案件中，需要根据案情和法律规定，准确把握职务侵占罪的适用范围，判断被告人的行为是否涉及到职务侵占。
职务侵占罪中的“自首”可以作为量刑情节之一。自首是刑法中的量刑情节之一，如果被告人在案件侦查阶段或审判阶段之前如实供述自己的罪行，可以视为自首，可以在判决时对被告人从轻处罚。
职务侵占罪是一种犯罪行为，涉及到公共财物和职务便利，行为人通常具有较高的社会地位和权力，其犯罪行为的危害性比较严重。如果被告人主动向公安机关或司法机关交代自己的罪行，如实供述自己的行为，认罪态度较好，可以在量刑时被视为自首情节，可以从轻处罚。
自首情节只是量刑的一种参考因素，法院在量刑时还需要综合考虑其他因素，如罪行的严重程度、被告人是否有悔罪表现、是否有赔偿行为等。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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