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2024-03-19
当提到公司有权清理员工私人物品吗，我们或许都熟悉，有朋友想问公司有权清理员工私人物品吗怎么办，这到底是咋回事？让朋友们一起来看看吧。
企业不能因为管理需要，对员工或者是员工所属物品进行检查。
每一位员工在进行工作的过程中，都需要严格按照公司的要求进行工作。而且大部分公司也都会要求员工在进入公司之前，都会被公司要求避免携带一些随身的物品。
不能因为管理需要对员工进行检查。
首先有很多员工在进行工作的过程中，基本上都会遇到一种比较常见的现象。就是在进入企业进行工作之前都会遇到相关人员进行搜查随身物品的现象。然而在面对这种现象的时候，很多员工内心都会产生一种非常不舒适的感觉。但是有一部分员工也会认为这是一种比较正常的现象，所以就会选择通过沉默的方式进行回应。但是从法律的角度来说，企业并不能因为管理需要对员工或者是所属物品进行检查。
企业可以要求员工。
其次就是企业虽然不能对员工或者是所属物品进行相关的检查，但是企业在进行招聘的过程中，可以要求应聘人员进入企业之前需要进行携带的随身物品和一些不能携带的随身物品。通过这种方式进行招聘的员工都会按照企业的要求进行工作。所以选择通过要求员工的方式进行约束员工是一种正确的做法。
员工有权利进行拒绝。
最后我个人想说任何员工在遇到企业相关人员对自己进行搜查或者是对随身物品进行检查的过程中都可以选择通过实际情况进行拒绝。而且在进行拒绝之后，相关人员就会停止自己的行为。因为无论在任何企业进行工作，我们都有权利维护好属于自己的权益。而且在工作的过程中，员工只需要按照企业的工作要求进行完成工作就可以了。
因搜包耽误员工下班，苹果赔给员工2亿元，公司当然是无权查看员工的私人物品的，否则就有可能侵犯个人隐私。
一、因搜包耽误员工下班，苹果赔给员工2亿元
最近有一个科技新闻火爆全网，那就是苹果公司因为搜包防范盗窃被集体起诉了，同时最终也愿意与1万多名员工达成和解协议。苹果公司最后为这一次事件支付了3,050万美元的赔偿金，分到每一个员工手里，大概也就有1300多美元，这在许多人看来都是不可思议的，毕竟苹果公司有着比较强大的实力。
二、公司如无特殊需求，无权查看员工私人物品
按照目前世界各国达成的一致观念来看，如果公司没有什么特殊需求，这当然是没有权限查看员工的私人物品的，否则就是侵犯了员工的个人隐私，这也是不少美国工人敢于集体起诉苹果公司的原因。在这种逻辑之下，我们大概也就知道了，苹果公司经常搜包防范盗窃是不对的，如果是出于场所的安全需求；同时也是某次的安全需求，苹果公司这么做无可厚非，当把这种安全需求变成常态化的事件，那么就有可能侵犯个人的隐私领域。
三、美国在商事领域的裁判还是有一定的权威性的
按照苹果公司目前的和解结果来看，其实不少人都理解不了，这种大公司为什么要妥协？毕竟大公司本身就有着比较高的地位，而且资金优势也是比较明显的，像这些打工人妥协完全就是开玩笑。这在我们的观念里是不可思议的，但也是这种裁判这也可以看出美国在于商事裁判领域还是有着一定的先进性，对于员工的倾斜保护和法律的维护在某种领域是能够体现的，尽管美国也很不讲人权。
公司没有权利处理员工的私人物品。但是公司可以先行通知员工自行处理，如果员工不纠正，那么，公司可按照公司的规章制度进行纪律处理。
无权没收，但是可以根据工作需要要求职工不带入相应的工作场所，或者代为保管物品。
按照工作性质，有些单位为确保经营单位财产安全，制订相关的内部安全检查措施是正常的，特别在一些要害部门是非常必要的。如金融行业：进入点钞室工作前要求穿上统一定制的无口袋外衣，出入经过安检门时将随身携带的金属物出示或检查。
《中华人民共和国民法通则》第五章第一节第七十五条规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
如果直接回答你的问话答案就是他们无权，但是看在你有10分的悬赏，就多讲一些其他的：
首先要讲的是：世界上没有非黑即白的简单理论。 公司当然有些过分了，但假设你去法院去告，法院也未必就一定支持你。（公司并未占有你这个鞋子，而是扔了，属于行政管理层面事宜）
所以很多事情是要理性看待，单纯就这个事情而言，我们可以平心静气去考虑：
1、通告发出了，截止日到的时候，你没有处理，无论是何种原因导致，你存在一定的失误
2、通告发出了，涉及到私人物品，公司理应再最后关头再确认一下，但是他们没有，这是他们的失误
隐身背景的因素（推测）就是：
1、当时处理物品的人，没注意，随手扔
2、当时处理物品的人，知道是你的，故意不确认，扔
3、当时处理物品的人，认为都是垃圾，理应扔
考虑到这些因素，这个事情最好是谈判解决，如果你去垃圾桶找不到鞋子，最终的答案应该在：
1、你认栽！背后骂两句，OVER
2、你认栽！当面找行政骂两句,OVER
3、你认栽，就当没发生
4、你认栽，去行政感谢他们扔
5、你去找公司评理，让他们赔，公司最后赔了！
6、你去找公司评理，让他们赔，公司最后没赔，你认栽！
7、你去找公司评理，让他们赔，公司最后没赔，你去告他们，无果！
8、你去找公司评理，公司事后找个别的理由开了你
还有很多很多....
把所有的理论推论下来，我觉得1和3，最现实。尽管公司在这个方面有责任：你不能简单说有权还是没权。
无权
所以，公司无权没收私人财产。 【法律依据】 《刑法》第五十九条，没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
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