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捷豹路虎大裁员:N+3赔偿背后的战略转型

发布时间:2024-11-04 11:38:24 阅读:

10月24日,有新闻披露:捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正经历一场前所未有的裁员风暴,据传裁员比例或超50%,市场部高层几乎全军覆没,仅存的几位高级经理也不得不接受职位降级。

捷豹路虎大裁员

据捷豹路虎前员工透露,这场裁员行动迅速而决绝。周二,不少员工在毫无预兆的情况下接到了“N+3”赔偿方案的通知,公司还特别设立了“快速离职专区”,通过高效会议与即时签约,确保员工能够迅速完成离职手续,甚至有人形容为“当天进公司,当天走人”的极速体验。一旦员工踏入谈判室,他们的邮箱、门禁权限便即刻失效,这种决绝的态度,让人不禁对捷豹路虎的未来充满好奇与猜测。

面对外界的种种质疑与猜测,捷豹路虎官方迅速作出回应,表示此次裁员及组织架构调整,是其在华启动的一系列“重塑未来”全球战略落地的重要举措之一。捷豹路虎强调,这一系列变革旨在通过优化组织架构、提升组织竞争力,加速推进与奇瑞汽车的全新合资模式,共同应对中国汽车行业快速变化带来的挑战。

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标签: # 捷豹路虎 # 变相裁员 # 裁员名额

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