北京协和医院强烈谴责,已报警，已损害医院名誉
2024-10-21
年底双薪又称“十三薪”，是指机关、团体、企事业单位职工在年底获得的相当于一个月工资的收入。年底双薪的支付并非法律强制要求，而是由用人单位根据自身经营状况和员工工作表现等因素自主决定。在税务处理上，年底双薪一般单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税
年底双薪必须符合几个条件
1。员工当年度必须在公司服务期满三个月；
2。发放双薪当日必须仍在公司工作；
3。员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
企业规章用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。
法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。
企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
年底双薪发放方式
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
1。最常见的发放方式是一次性发放，企业将年终奖和工资全部发放到员工账户。
2。先发放一部分再发放剩余部分，这种方式适合那些奖金数额较大或希望分批激励员工的公司。
3。用股权等形式作为报酬给员工，这种方式适用于那些希望通过长期激励绑定员工的企业。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
标签： # 3000部末年免费下载app # 庆余年范闲和李沁虐心片段 # 梦幻西游175无底洞装备配置 # 平底锅买什么材质好 # ios14怎么双击背面截屏 双击背面截屏操作说明 # 双黑蛇的温度1v2
相关文章
2024-10-21
2024-10-21
2024-10-21
2024-10-21
2024-10-21
2024-10-21
