首页 - 热议 > 女子称怀孕后公司让她降薪或辞职 严重侵犯员工合法权益

女子称怀孕后公司让她降薪或辞职 严重侵犯员工合法权益

发布时间:2024-06-25 12:48:06 阅读:

如今很多女职工在怀孕后,公司都会发放各种福利补贴。然而近日杭州有一名女子称怀孕后公司让她降薪或辞职,这起事件发生在杭州萧山钱湾智谷2栋的国恩集团。事件曝光在网上后,瞬间引起了广大网友们的关注并热议。

董根据了解,女士在得知自己怀孕后,满心欢喜地期待新生命的到来,同时也希望能够继续在职场上发挥自己的价值。然而,她的喜悦很快被公司的冷漠和不公所打破。公司给出的两个选择:要么接受降薪,继续留在岗位上;要么主动辞职,换取所谓的“体面”。

怀孕

降薪或主动辞职,不仅是对她个人能力的否定,更是对她作为女性员工基本权益的漠视。因为董女士不同意,最后被排除在工作群之外,连最基本的门禁权限也被剥夺。有网友表示,如此企业,对内苛刻孕妇,对外大谈关爱女性,真是讽刺到极点!这是赤裸裸的职场性别歧视!也有网友表示,“怀孕不是罪,是生命的延续,这样的公司就是在逼迫女性在家庭和事业间做出非人性化的选择。法律何在?公平何在?”

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

标签: # 怀孕除了月经不来还有啥症状 # 怀孕了查出有纵隔子宫应注意什么 # 建行降薪 # 建行总行降薪 # 医生辞职 # 董宇辉辞职

相关文章