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山西产假多少天2024年新规定 2024山西女员工产假规定是什么

发布时间:2024-07-08 17:24:29 阅读:843

山西产假多少天2024年新规定

根据山西省的相关规定,女职工的产假期限为158天。具体来说:

基本产假:女职工生育时享有98天的产假。

额外产假:

如果分娩困难,可以增加15天的产假。

生育多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,再增加15天的产假。

流产情况下的产假:

怀孕未满四个月的流产,女职工有权休15天的产假。

怀孕满四个月但不足七个月流产的情况,女职工可以获得42天的产假。

特殊情况下产假:

男方可以在女职工产假期间获得15天的护理假。

根据《山西省人口和计划生育条例》,女职工在享受国家和山西省规定的产假基础上,还可以奖励延长产假60天,总计达到158天。

此外,产假期间女职工的工资和福利待遇应与在岗人员相同,且不得因产假而降低工资或解除劳动合同。

产假

2024山西女员工产假规定是什么

山西省产假158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。

法律依据:

《山西省人口和计划生育条例》二十五条符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗位人员同等的待遇。

怀孕女性职工可以请的假

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

产假待遇的享受人群

按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

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