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2024-04-28
2024年广西哺乳假新规定一览
符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假。
根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）：
第二十八条符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假；哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发；享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。
需要注意的是，哺乳假应连续休。
第二十九条各级人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
2024广西哺乳假多长时间
在2024年的新规定中，广西地区的哺乳假时长有了新的变化。根据最新规定，广西地区的职工将享受为期6个月的全薪哺乳假。这也意味着，广西地区成为国内少数几个实施较长时间全薪哺乳假政策的地方之一。
广西全薪哺乳假的意义
全薪哺乳假也有助于促进母婴关系的建立。产妇可以有更多时间和精力照顾孩子，与孩子建立起更紧密、更亲密的联系。这对于孩子的成长和发展非常重要。
全薪哺乳假还能够减少产后抑郁症等心理问题的发生。产后抑郁症是一种常见的心理问题，往往与产妇缺乏休息和照顾时间有关。通过提供较长时间的全薪哺乳假，可以有效减轻产妇在身体和心理上的压力。
哺乳假
广西全薪哺乳假的积极影响
全薪哺乳假政策的实施将对广西地区的社会和经济产生积极影响。
全薪哺乳假有助于提高女性劳动者的就业率。许多女性在考虑生育问题时，担心工作和家庭不能兼顾。而有了全薪哺乳假政策的保障，女性劳动者可以更加自信地选择生育，从而提高了女性劳动力市场参与度。
全薪哺乳假也有利于促进儿童早期发展。早期的母子互动对于儿童认知、情感和社交能力的发展至关重要。通过提供较长时间的全薪哺乳假，可以帮助母亲更好地照顾孩子，并与孩子建立起更紧密的联系。
2024年广西产假多少天
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工，可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假;新《条例》施行之日前已经休完的，不再享受新增加的产假。
国家规定的生育假期：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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