重庆2024年陪产假新政策 2024年重庆陪产假多少天
2024-01-18
2024陪产假男方休假工资怎么算
全国各地对于陪产假的规定各不相同，从7天跨越到了30天，虽然我国对陪产假并未有一个统一的规定，但男方在陪产假期间，其工资正常发放，并由单位出，具体结算方法有两种：
1.有社保
若用人单位有为男职工免费获取生育保险且在女方生产时已经连续缴纳12个月，则男职工在陪产假期间的工资先由用人单位支付，用人单位后可向相关部门进行申请；
2.无社保
若用人单位没有为员工缴纳生育保险或连续缴纳天数未达到当地要求，则陪产假期间工资由单位按照劳动合同的标准进行支付。
2024年男职工陪产假工资发放如何规定
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
工资
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男的休陪产假扣工资吗
陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
15天陪产假工资的计算公式是什么
15天陪产假期间是按照平时的正常工资进行支付，单位不得克扣工资，计算公式=基本工资+社保+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+全勤考核等。
陪产假是全薪还是基本工资
根据各地区法律，男方在陪产假期间可正常享受到工资、全勤等福利，陪产假期间劳动待遇是不变的，所以不是按照基本工资计算，除了基本工资以外，其他的福利待遇还有全勤奖、绩效考核等都是要支付给男职工的。
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