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江苏村干部饭店吃饭四段视频「江苏村干部餐厅」

发布时间:2023-08-02 03:38:01 阅读:1065

在我们聊江苏村干部饭店吃饭四段视频,大家可能都熟悉,有人想问江苏村干部餐厅,这究竟是怎么一回事呢?让朋友们详细了解一下吧。

本文目录一览:

江苏一村民举报11户假低保,假低保这算诈骗吗?

低保是指因为家庭成员存在重度残疾或者疾病丧失劳动能力,享受最低生活保障补助的家庭,相关部门推出这种低保政策,也是为了让这些低收入家庭的生活能够得到保障,这也是一种兜底性的社会工程。不过这段时间,探访贫困家庭频频“翻车”,也引发了人们对这个问题的关注。有些家庭明明收入不错,但是却占了低保的名额。

今年一月初,江苏省淮安市淮安区苏嘴镇某村庄一名村民周先生实名举报,自己因为受伤,家庭生活困难,申请低保却一直批不下来,可村干部却给村里11名不符合条件的村民办理了低保。自己去年7月份就向淮安区民政局、区纪委反映举报了这件事,但至今都没有得到回应。

周先生称,在这11户不符合申请低保条件的村民中,有一位村民的儿子还是开公司的,号称资产超千万,而且他家还承包着村里一片鱼塘,生活应该不成问题,可是这名村民却吃低保吃了11年。此外,还有村干部的亲戚,夫妻俩都吃低保。

记者来到了周先生所在村庄进行探访,发现有一名与周先生举报“假低保”同名的人,家庭条件确实不错,住着3间平房,墙外面贴着米色的瓷砖,看上去家庭条件还不错。

而村里的一些村民表示,这户人家的经济条件很不错,每天去村口打牌,输赢都要七八百块钱,每天要抽两包南京牌磨砂烟,这种烟没有钱谁能消费得起?还有村民透露,这位村民承包了村里13亩鱼塘,已经承包10多年了,听说他给村里交钱了,可却从来没有在村务公开栏里见到过。

他的儿子也很厉害,在市里开了几家公司,他也经常跟村民吹嘘说自己的儿子有几千万的资产,还说自己的低保名额没有人能拿掉。有很多村民对于他能吃低保的事也很奇怪,他们家的条件在村里也是数一数二的,为什么还能吃这么多年的低保。

村民想要办理低保也是要走流程的,先是要个人申请,然后村里进行评议公示,再上报到省和区里审批。既然这名村民家庭条件如此优越都能申请下低保,里面肯定有哪个环节是有问题的,但是镇民政科的工作人员却只强调这是“村干部不作为”。

事情被曝光之后,记者也致电了淮安区纪委,一名唐姓工作人员表示,他们已经按照规定进行了调查,周先生反映的是11户假低保问题,其中有8户已经被清退出了低保名单,另外三位还继续保留,相关责任人也受到了处理。

村干部是否属于服务基层项目

村干部工作经历属于基层工作经历,村干部不属于江苏省服务基层项目人员。

法律依据:

《中华人民共和国村民委员会组织法》

第七条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会,由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。

第十一条村民委员会主任、副主任和委员,由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年,届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

第三十四条村民委员会和村务监督机构应当建立村务档案。村务档案包括:选举文件和选票,会议记录,土地发包方案和承包合同,经济合同,集体财务账目,集体资产登记文件,公益设施基本资料,基本建设资料,宅基地使用方案,征地补偿费使用及分配方案等。村务档案应当真实、准确、完整、规范。

2020年农村村干部待遇

北京每月2500元,第二年添加500元,往后还会逐年添加。

1、北京村干部工资:刚开始根本工资是每月2500元,第二年添加500元,往后还会逐年添加。重庆村干部工资:平均根本工资是每月2500元左右,每年有300元补贴,五险一金不包。江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽:刚开始工资为每月1780元-2000元之内。同时还有一些补贴等。

2、医疗方面:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;乡村村干部也是从村子里推举出来的,也是百姓,我国给予乡村村干部定期体检的福利待遇。让乡村村干部有个好身材,为百姓办实事,谋开展,让村民的生存更美妙。

3、退休方面:离退休老干部只需缴纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金;

4、养老方面:养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元;

5、退休方面:离退休老干部只需缴纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金;

扩展资料

村干部工资待遇

进步村干部薪酬的办法;

1、村主任(村长):不低于村文书的70%。

2、村委会其他干部:不低于村文书的50%。

3、村委文书(村支书):薪酬要高于当地农人人均可支配收入的2倍。

第一、村主任(村长):不低于村文书的70%

第二、村委会其他干部:不低于村文书的50%

第三、村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍。

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