2024年深圳4月份下雨多吗
2024-03-06
请问公司从原来的地址，搬离到新的地址公交车程是115个小时员工，不愿意。
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没，有签定合同能不能索赔劳动保险公司无故辞退，员工没有签定劳动合同。
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工作超过一个月不满一年不签劳，动合同每个月需支付双倍工资超过一年还不签，那就视为签订了无固定期限长期劳动合同。
我，在一家深圳的工厂打工现在工厂与我签订了一，份劳动合同可是劳动合同。
不需要通过劳，动局鉴定劳动合同是用人单位和个人自己约定，的合同但是必须依照劳动法制定如果用人单位，的用工合同违法了劳动法你可以向劳动部门举，报。
关于最低，工资一全日制用工最低工资标准特区内100，0元月特区外900元月深圳经济特区劳动合，同条例1经济补偿金按职工在用人单位连续工，作时。
您好，很高兴为您解答劳动合同一式两份都应该是一，样的如果单位为了区分劳动者和单位所持的的，合同这个要根据单位的规定去做一般情况下都，是A4白纸希望。
深，圳劳动合同一式两份一份是白色的一份是黄色，的哪个颜色的合同是给。
找劳动局办理劳动合同那么必须是用人单位劳，务派遣公司劳动者是无法以个人身份申请劳动，合同单位人事部要做好所有签合同劳动者的花，名册及备案报送资料收。
劳动合同是统一版本的你在，深圳那个地区就去那地区的劳动局拿每个劳动，管理部门都有一个专门搞劳动合同鉴证的部门，那里就有劳动合同范本拿不过可能要用钱买。
本人于20，07年3月进入该公司签订固定合同共4次0，7年3月12月底08年1。
如果公司没有在，一个月前跟你签不续签合同协议书属于用人单，位故意拖延不订立劳动合同应赔偿员工损失可，以去当地的劳动站申请仲裁。
各们兄弟姐妹们有关深圳市的，劳动法法律法规谁知道的帮帮忙哈要齐全。
1关于合同期限类型劳动合同法施行后连续订，立2次固定期限的劳动合同后即符合订立无固，定期限劳动合同条件你在08年1月1日后已，经订了3次固定期限的劳。
深圳经济特区劳动合同条例199，4年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务，委员会第二十四次会议通过1997年7月。
劳，动合同签订的单位名称与你工作的单位名称是，否一致你上班的工厂如果依法取得营业执照或，者登记证书的可以作为用人单位与劳动者订立，劳动合同未依法取得营业。
我是在宝安沙井的一家台湾工厂上班进，去的时候有签订劳动合同是签了两。
编号广东省职工劳动合同使用说明一双，方在签订本合同前应认真阅读本合同书本合同，一经签订即具有法律效力双方必须严格履行二，本合同必须由用人。
有关，合同到期了现以超过一个多月还没和我签合同，我该怎样做。
2010年将会出台新的工资底，薪现深圳最低工资为900元平时加班775，元假日加班103元法定加班按三倍工资计算。
公司从原来的地址搬，离到新的地址可以说是改变了劳动条件而你又，不能同意改变劳动条件因此你可根据劳动合同，法第38条用人单zd位有下列情形之一的劳。
原则上非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系15天内办理工作交接，离职手续并结清工资用人单位拖延克扣工资或，补偿金的可以向劳动监察。
底薪是多少加班费是多少。
1去劳动局投诉要求支付无，签订合同期间的双倍工资无需离职2无签订劳，动合同只能要求双倍工资不能要求经济补偿金，3工资无论任何时候也不能克扣若单位。
在深圳没有和公司签订劳动，合同公司也没有给我购买社保请问我可以在不。
职工，与用人单位未签订劳动合同但形成事实劳动关，系他们之间发生的劳动争议劳动争议仲裁委员，会应否受理随着劳动法的贯彻实施和全员劳动，合同制的推行用人。
劳动法是全国统一的正文第一章，总则第一条为了保护劳动者的合法权益调整劳，动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳，动制度促进经济发展和社会进步根。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联，系的社会关系的法律规范总称这些法律条文规，管工会雇主及雇员的关系并保障各方面的权利，及义务我国的劳动法是。
劳动法在，国内企业适用没有深圳劳动法根据现有调整劳，动关系的法律主要有劳动法劳动合同法及实施，条例各省地方可以根据法律规定制定地方。
按深圳的法律用人单位不与工人，签订书面劳动合同用人单位要赔偿工人吗。
劳动，合同可以约定的条款有试用期培训保守商业秘，密补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合，同条款不是法定的不得违反相关法律法规对约，定事项的规定。
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