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2024-03-19
工资要按月足额，支付用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居，民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物用人单位以，担保或。
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拖欠工资是一个常见的问题你可，以通过下面的方法解决1到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲，裁3如果对仲裁结果不满意可以在。
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对于拖欠工资通常可以采取三种方式解决，1向劳动监察部门举报让劳动监察部门督促公，司支付工资2去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资3。
用人单位无故拖欠其工资，劳动者没有证据的是额可以立案的劳动者可以，寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交。
公司拖欠了有半年的工资零零散，散公司从17年5月拖欠工资员工陆陆续。
用人单位拖欠工资不发是违法的劳动，者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监，劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其，差额部分逾期不支付的责令用人。
1最简单的方法是电话投诉到当地劳动，执法监察大队他们会依据劳动保障监察条例依，法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠，的工资2还可依据劳动合。
辞职公，司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察，大队进行举报要求公司发还工资并赔偿逾期不，支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以，上百分之一百以下的。
劳动局投诉了老板还不给工资当事人可以要，求劳动机关进行调解或者仲裁如果仲裁后老板，还是不给可以申请人民法院强制执行法律链接，劳动争议调解仲裁法。
问老总要老总说把钱给经理了请问公司，拖欠工资不给怎么办问经理要说公。
去，年欠我工资已经给了我还有他一直不给但是我，有他。
辞职拉公司不给发欠，下地工资我该怎么办。
你可以根据自己形成的，用工关系具体选择救济途径来解决工资问题一，如果你是给用人单位工作有两个途径可以要求，支付工资1你可以到当地劳动局劳动监察投。
收集拖欠工，资证据向劳动监察投诉可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法优点除了工资外还可以主，张赔偿金等并且一般都可以最终解决缺点程序，较。
单位拖，欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方，法解决1到劳动行政部门举你可以要求除在规，定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加，发相当于工资报酬。
工地上一般是，老板个人雇佣的不是劳动关系所以雇佣关系劳，动监察是不管的投诉也没有用最直接的就是让，老板给你打个欠条到法院起诉他不给打欠条就，搞个电。
拖欠工资可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁有欠条可以向人民法院，申请支付令用人单位拖欠劳动者工资是一个比，较常见的现象协商不成可以按以下三。
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位，进行监督检查并责令其支付拖欠的工资还可依，据劳动合同法第三十条的规定。
先跪谢您们勒工资从十号拖到现在也，没发我找了份兼职也不知道采取什么。
1最简，单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位，进行监督检查并责令其支付拖欠的工资2依据，劳动合同法。
公司不发，工资一定要保留在公司上过班的相关证据也就，是能证明与公司存在事实劳动关系的证据拖欠，工资是违法行为可以向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲。
老板欠我工资不给怎么办怎么才，能要来工地上。
第一你们应该确认老板是不是真的已经不，具备发放工资的能力如果人家真的是遇到很严，重的问题甚至变卖个人资产都无法发放工资那，我劝你们出于人道还是给人宽限。
单位拖欠员工工资一般情况，下员工都需要和单位进行协商要求单位按时支，付工资在协商不一致的情况下可向当地劳动监，察大队进行投诉调解如果调解无效那么员。
现在的经理又说我不欠你的工资就一直拖，欠工资不给说过一星期过来但一。
拖欠工，资不给的可以到当地劳动部门投诉举报要求处，理也可以直接拨打劳动保障全国统一电话投诉，举报另外如果有相关证据如工资欠条工作记录。
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