公积金每年都会上涨吗，背后的真相
2024-11-20
工资的计算与薪酬体系直接相关，常见的计算公式为：月薪=底薪/当月应出勤天数*实际出勤天数。
计算工资时的注意事项
1、税前工资与税后工资：税前工资即所有收入之和，包括基本工资，绩效工资，津贴和加班费等。但真正到手上的钱需要扣除各种税费和社保后，也就是俗称的税后工资。
2、五险一金计算：不同城市、不同公司的缴纳比例可能有所不同。个人部分会从工资中直接扣除，公司部分则由企业承担。
3、个人所得税计算：根据国家规定，个人所得税起征点目前为5000元，超出部分按照不同税率分级累进计算。可以使用个税计算器估算自己的应纳税额。
4、加班费计算：根据《劳动法》，平日加班是1.5倍工资，周末加班是2倍，法定节假日则是3倍。
职场避坑指南
1、入职前务必仔细阅读劳动合同，确保工资构成、发放时间、加班补偿等条款清晰无误。
2、加班要有记录，无论是打卡记录还是工作邮件，都是维护自己权益的重要证据。
3、对工资有疑问时，及时与HR或财务部门沟通，了解具体情况。
4、税收政策、社保政策等时常有调整，保持关注，确保自己的权益不受损。
5、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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