北方人长得又高又壮是基因遗传还是饮食差异造成的
2023-06-08
今年五一连休五天怎么算
由于法定假期是双倍或是三倍工资的，所以5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬(月工资基数÷21.75天×300%)，并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资。4月30日和5月2日至4日是休息日调休，单位可以安排补休，若单位不能安排补休，需要支付不低于200%的工资。
国家规定法定节假日应当休息，但是用人单位也要正常支付工资。如果用人单位安排劳动者法定休假日工作的话，应当支付不低于工资300%的工资报酬。如果是休息日安排劳动者工作，又不能安排补休，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。如果是正常工作日延长工作时间，应当支付不低于工资150%的工资报酬。
五一从几号休到几号?
五一放假几天五一劳动节放假5天,从4月30日-5月4日,4月24日、5月7日调休上班。
2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天,5月1日,当天的加班工资为300%,其余放假加班工资为200%。
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