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2024-01-29
首问负责制是在为认真落实和完善以财务管理为核心、目标管理为基础、考评考核为措施的企业制度，充分培育员工敬业、勤俭、诚信、创新的企业精神，提倡员工敢于负责、高效务实的工作作风，不断提高其工作质量和效率。法律依据：《。
1.1实行“首问负责制”，即在办公场所、业务柜台和公务处理过程中，首先受到来访、咨询或接待办事的中心工作人员，要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务，使之最为迅速、简便地得到满意的服务。1.2首问负责。
首问制是指：首问责任人必须尽自己所能给客户提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任人是指当客户来中心，或打电话给公司要求服务，或者在客户处开展技术服务时，客户所接触到公司的第一。
网友分享：首问责任制是指：首问责任人必须尽自己所能给客户提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任人是指当客户来中心，或打电话给公司要求服务，或者在客户处开展技术服务时，客户所接触到公司的。
【首问责任制】是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度。【首问责任人】有关人员来省局机关办事，第一位接受询问的局机关工作人员即为首问责任人。【制度细则】一。
一、首问责任人制度是指本局工作人员第一个接待、受理服务对象的咨询、投诉时，作为第一责任人对服务对象的咨询或投诉应当负责到底的制度。二、第一责任人对服务对象的咨询、投诉无论是否属于其职责范围，都必须认真接待、。
一是明确首位责任人。山亭区明确规定，在确定入党积极分子、确定发展对象和确定预备党员这三个关键环节上，实行首位责任制。在支部会议上，研究确定入党积极分子人选时，首先推荐申请入党人为入党积极分子，并经支部会议通过的。
网友分享：首遇责任制是福建省福州市第三十中学校长郏云翔先生于2004年2月想出的一种管理制度；这种管理制度是在责任制、首问责任制的基础上的创新和发展，她强调“首遇”责任和责任追究、优越于首问责任制；这种管理制度强调第一个。
网友分享：首问负责制就是公司最先接受外来人员和客户信息时，个人作为首问负责的人，负责解答或指引到相关部门办事，使之迅速、简捷地得到满意的服务；或公司上级领导对下属部门和员工进行工作督办的事项须限时完成。到公司外来。
责任追究制是为进一步强化责任，落实首问责任制和限时办结制，那么你对责任追究制了解多少呢?以下是由我整理关于责任追究制的内容，希望大家喜欢!责任追究制的简介 责任追究由局务会议研究提出意见，报县机关作风整顿监督领导。
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