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2023-04-06
合同工contractworker，企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式内容包括时限任务及共，同遵守的各项义务等事业单位Public。
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合同工是企业事，业单位通过签订合同招收的短期性工人一起源，1986年7月12日国务院发布国营企业实，行劳动合同制暂行规定和国营企业招用工人暂，行规定。
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合同，工就是合同工没有长期和短期的说法政府部门，聘用的合同工一般都是经过劳务派遣引进的你，说的长期合同工应该是指公务员吧这个是需要，公考才可以。
合同工是个非，常尴尬的身份通常都是各单位因为工作需要而，自行招聘的人员会在一些招聘网站或社区街道，贴通知招人没经过市省人事局审批是不能在当，地人事考试。
同一般单位一样的就是签订劳，动合同只不过政府部门的合同工政府一般很遵，守合同不会轻易解除合同而且合同到期只要部，门还需要那个岗位那一般会继续聘。
要看你，当地水平还有你自己的能力如果你没一技之长，出去的话是很难找到工作的相反我建议你出去，打工因为政府的工是做不长久的因为你进编制，时很难的所。
政府部门一般是公务员，按照科员科级处级等等一路升上去事业编制一，般在事业单位按照技术职称升级一般不担任领，导职务合同工就是临时工没什么保障待。
这是没办法的事合同工的确有，些尴尬其待遇按用工单位与合同订立人双方自，愿的原则由用人单位在决定并体现在合同中。
首先政府雇员的录用比聘任制公务员的录，用更为灵活政府机关在拟订和审订招聘计划后，可以根据招聘岗位的不同性质采取专家推荐考，核公开考试个别选考等多种。
政府临时工也就是再就业岗位，再就业岗位的工资是按照当地的生活水平平均，计算的工资标准望采纳。
1政府单位招聘合同工并不像招聘公务员那，么严格所以担心是多余的2严格意义上讲纯政，府机关有工勤编制不允许雇佣合同工或临时工，所以你参加的招聘应。
待遇依照当地的经济水平来确定受到合，同约束肯定不会比正式工的好政府部门属于用，工主体的同样受劳动合同法的约束和调整用工，代为与职工签订劳动合同劳。
10年每个单位，工作10年就算长期合同工但政府部门只要公，务员才是正式工啊你就是干成长期合同工要只，是稳定些但毕竟不是正式的啊转正就得考公务，员。
政府聘员和临时合同工的性质其实一样都是目，前过于重视身份编制的体制下在行政和事业单，位编制以外的一种畸形身份的人员事实上政府，聘员除不具有。
我在政，府部门做临工已经差不多两年我是否应该继续，做下去在那里做除了。
请问可，不可以经熟人介绍进入政府做合同工的或成为，事业编制人员。
是那种熟人介绍的不是正式编制的人员。
合同工在政府机关中有什么样的待遇。
临时工与正式工并，非法律称谓而是俗称临时工是指与政府签订劳，动合同的的劳动者又叫编外人员正式工是指通，过统一招录具体公务员或者事业。
现在是不是没有，正式工了。
关于政府单位合同工我有个亲人当局长他叫，我去他单位做合同工然后先签。
政府的合同工就是不是政，府的正式工作人员档案关系都在第三方报管只，是在政府上班而已个人觉得不稳定。
政府临时工概，念政府部门临时聘用人员签订劳动合同不占政，府部门编制的人员协警协勤编外城管等都属于，临时工的范畴行政执法机关热衷雇佣他们的原，因除。
政府机关合同工也还不错比上不足比下有余，做技术工作好要知道这社会要的不只是知识光，是知识是不能直接创造价值的必须靠技术那就，是你的长处优势靠着。
1只要不是公务员和事业单位编制，的都可以说是临时工2政府临时工一般是用来，补充公务员和事业编制人员人力不足的比如协，警协勤等3一个公务员的待遇。
楼主我个人认为你如果是应届毕业，生为了想学点什么东西的话我觉得乡镇府我觉，得除了能够交流一下政府部门的人不是这几个，方面的话我还想建议你还是别。
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