首页 - 百科 > 劳动合同终止的法定情形有哪些

劳动合同终止的法定情形有哪些

发布时间:2024-07-14 18:02:20 阅读:781

劳动合同终止的法定情形有哪些

image.png

劳动合同期满;劳动者开始合法享受基本养老保险待遇;劳动者去世、被人民法院宣告去世或宣告失踪;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的其他情形终止。

根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

合同订立的方式

1、要约要约是表示希望与他人订立合同的意思表示。

(1)要约应具备的条件:要约应具备的条件包括:内容具体确定;必须是特定人所为的意思表示;要约必须向相对人发出;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

(2)要约邀请:要约邀请是表示希望他人向自己发出要约的意思表示。

2、承诺承诺是受要约人同意要约的意思表示。

(1)承诺应具备的条件:承诺应具备的条件包括:承诺必须由受要约人做出;承诺必须向要约人做出;承诺的内容必须与要约的内容一致;承诺必须在有效期限内做出。

(2)承诺的方式:承诺应以通知的方式做出,通知可以是口头的,也可以是书面的。

劳务合同纠纷诉讼时效

由于劳务合同不属于劳动合同法的调整对象,因此劳务纠纷适用民法典的一般规定。

适用的诉讼时效也是民事诉讼时效,为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律依据

《民法典》第四百七十一条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

标签: #劳务合同 #法律

劳动合同终止的法定情形有哪些相关文章

  • 男女解除同居财产分割是怎样的

    男女解除同居财产分割是怎样的

    虽然法律不干涉男女未婚同居的行为,但是这样的行为建立的同居关系也是不会受到法律保护的,日后要是解除同居关系的话,则也是需要对同居期间共同取得的财产作出分割。那到...

    2023-12-19

  • 民事欺诈法律后果都有哪些

    民事欺诈法律后果都有哪些

    民事欺诈法律后果都有哪些欺诈,是行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能使他人误解上当的行为。那么在哪些情况下会构成欺诈呢?只要欺诈行为人有故意实施欺诈行为并有导...

    2023-12-15

  • 诉讼时效的起算时间如何确定

    诉讼时效的起算时间如何确定

    一、诉讼时效的起算时间如何确定1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算;债权人给对方...

    2023-12-15

  • 公司不给工资怎么办

    公司不给工资怎么办

    很多劳动者在外打工的时候,经常都会遇到公司不发工资的情形,可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声,不知道该如何维护自己的权益,也不知道公司不发工资时自己该做些...

    2023-12-14

  • 认缴资金不到位的后果是什么

    认缴资金不到位的后果是什么

    一、认缴资金不到位的后果是什么?认缴资金不到位的应承担相应的责任,公司的注册资金如果在承诺期限内不到位,工商部门限期到位,处罚款,有可能会被被认定为虚假出资,面...

    2023-12-13

  • 取保候审后传唤是否正常

    取保候审后传唤是否正常

    取保候审后传唤是否正常正常。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避...

    2023-12-13