工地农民工怎么维权（工地农民工怎样讨工资）

讲到工地农民工怎么维权，我们应该都听过，有朋友想问工地农民工怎样讨工资，这到底怎么回事呢？让大家一起来看看吧。

农民工在工地受伤，如何维权？

李某某在春节过后，随着老乡一起到城里打工，被老板招聘到建筑工地进行施工，工作时间没到三个月份，李某某在建筑工地在高处摔下来受伤了，李某某被送进了医院住院治疗半个月出院后，招用他的老板便不在理他了，也不给他任何的赔偿。类似于李某某的事例发生很多，农民工兄弟从农村来到城市打工，想挣点辛苦费回去养老婆孩子，没想到钱没有挣到，自己却受伤了，老板也不主动给与赔偿，不知道自己该如何去维权。面对这种情况，提出几点建议根据自己的客观情况选择适用：

一、如果受伤的农民工和招聘他的单位签过劳动合同，或者给买过保险，可以先去申请工伤认定，一旦认定了属于工伤，那么就可以进行劳动能力鉴定，然后主张工伤赔偿了。

二、工地的农民工没有合同没有保险属于常态，并且很多都是私人老板（包工头）带着干的，那么如果认定不了工伤，可以要求招农民工来工作的私人老板（包工头）以及发包方（即服务的单位）来承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”受伤的农民工可以根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》十七条规定：要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费等。具体赔偿要根据具体伤情来看。

农民工兄弟可以根据以上规定与招用他的老板或服务的单位协商处理赔偿，如果协商不了，可以到法院起诉老板和发包方承担赔偿责任。

工地农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效农民拿不到工资怎么办？

一，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。

二，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。

第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。

第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；

第五，可以寻求工会组织的帮助。

在这里，也要给农民工提个醒，大家在维权时要重点注意三个方面的问题：

一要保证提供的信息准确，比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等，这些信息，对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。

二要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。

三要依法维权，可以采取上面介绍的维权途径进行维权，不要通过民间的“黑中介”来解决问题，以免上当受骗，导致自己的权益受损。

在当今社会中，农民工被拖欠工资，该怎么样维权呢？

法律分析：对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

建筑工地的农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉

你好，应该是找区县一级的劳动监察部门投诉反映解决，建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料。

建筑工地欠农民工钱不给怎么办

一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;(1)包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。(2)现在施工现场按照有关规定，都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，应当对标牌留意，以确认这个施工工地确实的施工单位。(3)农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。(4)如果发生包工头拖欠工资的行为，依据上述证据，就可以向这个工地的施工单位索要工资。2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3、直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;6、或者直接打12333电话咨询投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

建筑工地拖欠农民工工资怎么办

工地拖欠农民工工资，农民工可以通过以下途径维权：

1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。

2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。

3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。

劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。

4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。

对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。