一次性扩岗补助的补贴标准「一次性岗位补贴政策」

当讨论一次性扩岗补助的补贴标准，大家或许都了解，有朋友问一次性岗位补贴政策，这究竟是咋回事？让网友们少走弯路。

本文目录一览：

• 1、扩岗补贴算招聘补贴还是社保补贴呢
• 2、一次性扩岗补助政策
• 3、一次性扩岗补助什么意思
• 4、每人1500元!淄博一次性扩岗补助实现“免申即享”
• 5、2022桂林市一次性扩岗补助对象+标准+方式

扩岗补贴算招聘补贴还是社保补贴呢

为贯彻落实国务院和省政府关于进一步加大稳岗力度的部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，省人社厅、教育厅、财政厅三部门联合出台了《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（鄂人社办函〔2022〕22号）文件。

享受对象为：

满足下列二个条件的参保企业可申领一次性扩岗补助，一是招用应届高校毕业生(含离校2年内未就业高校毕业生)；二是与之签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。

补助标准为：

按每人1000元的标准，给企业发放一次性扩岗补助。

享受方式为：

采取“免申即享”的方式，企业不需申报，由人社部门每月提取职工参保数据，与教育部门高校毕业生数据进行比对，对符合条件的企业直接将补助发放到企业银行账户。

相关要求为：

企业认为发放数据有遗漏的，可线下申请，政策实施期限截止2022年年底，市劳动就业局失业保险科，咨询电话：3607030、3607275。

温馨提示：

扩岗补助资金发放，是人社部门从社保系统直接提取企业银行账户进行发放，如您的企业目前没有在社保系统中录入银行账户信息的，请尽快在社保系统中对企业账户进行维护，以免影响您企业补贴的享受。

一次性扩岗补助政策

北京一次性扩岗补助标准

北京一次性扩岗补助标准，符合申请条件的用人单位可在北京市人力资源和社会保障局网站提出申请，每月20日前汇总生成一次性扩岗补助用款计划，北京一次性扩岗补助标准。

北京一次性扩岗补助标准1

 补助标准

对符合条件的用人单位，可按每招用1名毕业生补助1500元的标准申请享受一次性扩岗补助。

一次性扩岗补助所需资金从失业保险基金“其他支出”科目列支。

一次性扩岗补助资金由用人单位自行安排。

 其他说明

用人单位申请一次性扩岗补助，不影响申请或享受本市制定的.其他社会保险补贴政策。

用人单位已通过招用毕业生享受一次性扩岗补助的，其他用人单位不得再通过该毕业生申请一次性扩岗补助。

享受社会保险缓缴的企业在申请一次性扩岗补助时，不受第2个申请条件影响，享受社会保险缓缴政策期满后应及时补缴。

为贯彻落实市政府《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》文件精神，进一步促进本市高校毕业生就业，对用人单位招用毕业年度本市高校毕李腊业生，符合条件的给予一次性扩岗补助。

需要用人单位注意的是，政策执行期限至2022年12月31日止，申请有效期持续至2023年2月1日。更多政策详细情况可以登录北京市人力资源和社会保障局网站查询，也可以电话咨询12333人社服务热线。

下一步，为充分鼓励用人单位招用毕业年度本市高校毕业生并享受促进就业优惠政策，北京市就业促进中心将全面优化政策推广模式，精准筛选符合条件的用人单位，采取点对点发送短信、邮件和上门宣传等方式主动推送促就业、稳就业政策，保障惠企促就业政策应知尽知、应享尽享。

一次性扩岗补助什么意思

为了促进高校毕业生就业，很多省份已经先后发放了一次性扩岗补助，比如长沙、深圳、广西等地区的高校毕业生一定不要错过这项福利政策，赶紧来看看扩岗补助是什么意思?一次性扩岗补助是指吸纳2022年度高校毕业生就业签订劳动合同并参加失业保险的企业，可按每人1500元的标准给予企业补助，该项政策执行至2022年12月31日止。近日，长沙市首批一次性扩岗补助今日发放到位，惠及企业15家。一次性扩岗补助采取企业承诺申报制办理。符合条件的参保企业在吸纳高校毕业生就业参保缴费当月，携带相关资料至参保地失业保险经办机构进行申请。申请企业对承诺申报制所提交的一次性扩岗资料的真实性、合法性负责。长沙市市本级享受一次性扩岗补助企业第一批名单有1.湖南航天信息有限公司。2.湖南鼎一致远科技发展有限公司长沙分公司等……

每人1500元!淄博一次性扩岗补助实现“免申即享”

淄博市实行以“免申即享”为主的方式，统筹加快推进一次性扩岗补助政策落实。企业2022年内招用普通高校毕业生（毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书），签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上且处于正常缴费状态，即可按照1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。政策实施期限截至2022年12月31日，申请期限截至2023年1月31日。

各级社会保险经办机构对上级下发的新参保且为2022毕业年度普通高校毕业生的人员名单进行数据比对，审核确认，实现“免申即享”。同时，企业也可自主申请，将《一次性扩岗补助申请表》发送至参保地经办机构的电子邮箱，经办机构按规定进行审核。劳务派遣企业适用“自主申请”模式，派遣到机关事业等非企业用工主体的，不享受一次性扩岗补助。申请时应提供《一次性扩岗补助申请表》、派遣协议、派遣企业与用工企业一次性扩岗补助分配协议等。

2022桂林市一次性扩岗补助对象+标准+方式

1.补助对象。

对招用毕业年度（在2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业的）高校毕业生（以下简称“毕业生”），签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助。

2.补助标准。

按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。所需资金使用失业保险基金“其他支出科目”核算。

一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴（即一次性带动就业补贴，下同）不能重复享受。毕业生的身份企业只能用一次，本年度以此身份享受了一次性扩岗补助的，其他企业不能重复使用。

3.补助方式。

招用毕业生的企业向参保地社保经办机构申请一次性扩岗补助。申请材料包括一次性扩岗补助申请表及花名册，毕业生毕业证复印件、劳动合同复印件。各级社保经办机构根据企业提供的材料，可采取“企业申请+承诺制+事后核查”或“通过新参保人员信息和教育部门2022年毕业年度高校毕业生实名信息比对”等方式审核毕业生身份;运用“数智人社”系统比对毕业生是否享受过一次性吸纳就业补贴以及一次性扩岗补助，并审核企业是否为招用的毕业生按相关法规缴纳失业保险费。符合条件的应在当地或人社部门网站进行出示（内容包括享受补助的企业名称、具体补助人数、金额等），出示时间为5个工作日，从受理到完成审核一般不超过1个月。

补助发放至企业的对公账户。无对公账户的，由各级社保经办机构采集参保单位信息，提供至同级税务部门，同级税务部门根据提供的名单提取参保单位最近一个月缴纳社会保险费的三方协议账户信息，反馈至同级社保经办机构。

4.执行期限。

上述执行至2022年12月31日。