扩岗补助需要公司发给员工吗_扩岗补助需要公司发给员工吗怎么办

当我们讨论扩岗补助需要公司发给员工吗，大家可能都了解，有朋友问扩岗补助需要公司发给员工吗怎么办，这到底是怎么一回事呢？让朋友们一起来了解吧。

本文目录一览：

• 1、一次性扩岗补助什么意思
• 2、扩岗补贴算招聘补贴还是社保补贴呢
• 3、2022桂林市一次性扩岗补助对象+标准+方式
• 4、扩岗补助不给员工发那有什么用
• 5、扩岗补勤是给申领企业的吗
• 6、一次性扩岗补助是给员工的吗

一次性扩岗补助什么意思

一次性扩岗补助指对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。

《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》

　一、对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。

二、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届

毕业生身份核验接口”比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

省级人力资源社会保障部门也可以通过组织下发部端比对的信息加快发放。要在每月20日前，按照《人力资源社会保障部关于调整社会保险联网指标和加强数据上报工作的通知》（人社部函〔2021〕158号）要求，将本省（区、市）上月失业保险参保全量信息上传至人力资源社会保障部社保联网监测系统。

人力资源社会保障部会同教育部开展全国新参保人员与2022年度普通高校毕业生实名信息比对后，将符合参保及毕业年度普通高校毕业生身份的信息数据下发各省（区、市）。各省（区、市）要组织经办机构及时下载审核，在数据下发30日内向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。

人力资源社会保障部部省内部业务协同平台将在7月30日前向各省（区、市）提供“普通高校应届毕业生身份核验接口”，各省（区、市）要积极主动进行对接，在10个工作日内完成对接。

扩岗补贴算招聘补贴还是社保补贴呢

为贯彻落实国务院和省政府关于进一步加大稳岗力度的部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，省人社厅、教育厅、财政厅三部门联合出台了《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（鄂人社办函〔2022〕22号）文件。

享受对象为：

满足下列二个条件的参保企业可申领一次性扩岗补助，一是招用应届高校毕业生(含离校2年内未就业高校毕业生)；二是与之签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。

补助标准为：

按每人1000元的标准，给企业发放一次性扩岗补助。

享受方式为：

采取“免申即享”的方式，企业不需申报，由人社部门每月提取职工参保数据，与教育部门高校毕业生数据进行比对，对符合条件的企业直接将补助发放到企业银行账户。

相关要求为：

企业认为发放数据有遗漏的，可线下申请，政策实施期限截止2022年年底，市劳动就业局失业保险科，咨询电话：3607030、3607275。

温馨提示：

扩岗补助资金发放，是人社部门从社保系统直接提取企业银行账户进行发放，如您的企业目前没有在社保系统中录入银行账户信息的，请尽快在社保系统中对企业账户进行维护，以免影响您企业补贴的享受。

2022桂林市一次性扩岗补助对象+标准+方式

1.补助对象。

对招用毕业年度（在2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业的）高校毕业生（以下简称“毕业生”），签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助。

2.补助标准。

按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。所需资金使用失业保险基金“其他支出科目”核算。

一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴（即一次性带动就业补贴，下同）不能重复享受。毕业生的身份企业只能用一次，本年度以此身份享受了一次性扩岗补助的，其他企业不能重复使用。

3.补助方式。

招用毕业生的企业向参保地社保经办机构申请一次性扩岗补助。申请材料包括一次性扩岗补助申请表及花名册，毕业生毕业证复印件、劳动合同复印件。各级社保经办机构根据企业提供的材料，可采取“企业申请+承诺制+事后核查”或“通过新参保人员信息和教育部门2022年毕业年度高校毕业生实名信息比对”等方式审核毕业生身份;运用“数智人社”系统比对毕业生是否享受过一次性吸纳就业补贴以及一次性扩岗补助，并审核企业是否为招用的毕业生按相关法规缴纳失业保险费。符合条件的应在当地或人社部门网站进行出示（内容包括享受补助的企业名称、具体补助人数、金额等），出示时间为5个工作日，从受理到完成审核一般不超过1个月。

补助发放至企业的对公账户。无对公账户的，由各级社保经办机构采集参保单位信息，提供至同级税务部门，同级税务部门根据提供的名单提取参保单位最近一个月缴纳社会保险费的三方协议账户信息，反馈至同级社保经办机构。

4.执行期限。

上述执行至2022年12月31日。

扩岗补助不给员工发那有什么用

扩岗补助不给员工发就是没有用的。根据查询相关公开资料得知，管理层承诺的再好，落实不倒员工个人手里面，都是白搭。都是公司给员工画大饼而已，好公司就应该把补助及时落实，这样才能留住人，让员工工作更积极。

扩岗补勤是给申领企业的吗

是。扩岗补勤是指吸纳2022年度高校毕业生就业签订劳动合同并参加失业保险的企业，可按每人1500元的标准给予企业补助。该补助是给企业的，企业在下发到个人，一人只能享受一次。此项补助采取企业承诺申报制办理，申请企业对所提交的一次性扩岗资料真实性、合法性负责。

一次性扩岗补助是给员工的吗

一次性留工培训补助，每名参保者发放500元

失业保险基金实行城区统筹的长沙市本级及芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区范围内除财政全额拨款和差额拨款以外的失业保险参保单位，均可享受一次性留工培训补助。

按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定。

此项补助采用“免申即享”、后台数据比对的方式，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助。无对公账户或账户信息不准确的，补助资金将返还至税务部门提供的本单位最近缴纳社会保险费的账户。市本级咨询电话：0731-84907636。

一次性扩岗补助，吸纳高校毕业生可获1500元/人

凡长沙市吸纳毕业年度高校毕业生就业签订劳动合同并参加失业保险的企业，可申请一次性扩岗补助。此项补助不得与一次性吸纳就业补助重复享受。

按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助，一人只能享受一次。

此项补助采取企业承诺申报制办理，申请企业对所提交的一次性扩岗资料真实性、合法性负责。

首先，符合条件的参保企业在吸纳高校毕业生就业参保缴费当月起，凭《承诺制一次性扩岗补助申请表》、《承诺制一次性扩岗补助人员花名册》和《学历证书电子注册备案表》复印件前往各统筹区失业保险经办机构进行申请。